concevoir une politique de bien-être

Pour concevoir une politique de bien-être au travail (ou QVT: qualité de vie au travail) durable, il faut l'ancrer dans les enjeux stratégiques et dans la culture de l'entreprise: ensemble, nous analysons vos défis stratégiques à court et moyen terme, leur impact potentiel sur la santé physique et psychique des collaborateurs, et les pistes pour la prévention. Pour durablement réduire l'absentéisme et les maladies, il ne suffit pas de considérer les risques santé et sécurité existants.

Les outils que nous avons développés en milieu académique et une profonde connaissance des métiers de la santé au travail nous permettent ensuite de vous conseiller dans la définition d'objectifs concrets pour les spécialistes RH et SST. Nous vous les présentons sous forme d'un tableau de bord stratégique (balanced scorecard).

Enfin, nous mettons à votre disposition notre réseau de spécialistes pour l'implémentation et le suivi des mesures.