Vous souhaitez évoluer dans votre profession? 

Apprendre l'ergonomie n'est pas chose facile en Suisse. Les formations sont rares, et couvrent peu les aspects biomécaniques.

Erg'OH Conseil est là pour vous aider, en partenariat avec TOXPro! Une nouvelle session du cours W506 est désormais planifiée pour mars 2022, à Genève. Flexible, elle s'adaptera aux besoins de chacun: vous pouvez suivre seulement certains modules, ou plutôt passer l'examen du BOHS (en français).

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​Les retours de mes clients, individuels comme entreprises, sont unanimes: ils sont séduits par une approche nouvelle des troubles musculosquelettiques, à la fois pragmatique et structurée, didactique et efficiente.
Il devrait être interdit aux entrepreneurs de se reposer sur leurs lauriers; cependant, il est aussi essentiel de savoir reconnaître les étapes. Après 17 ans de batailles et de succès ponctués d'échecs retentissants, je me sens aujourd'hui rassuré quant à mes compétences et à mon utilité sociétale: c'est déjà ça. Il est donc temps de passer à la suite: aujourd'hui, Erg'OH Conseil et TRAIN YOUR POSTURE ne sont rien sans Olivier Girard, et c'est un réel problème. En tant qu'ergonome, j'ai une méfiance viscérale vis-à-vis des systèmes qui dépendent trop des personnes.

Comme l'ont souvent entendu en leur temps les équipes que je dirigeais, je peux passer sous le bus demain. J'essaie de ne pas, mais la vie est fragile... Convaincu que la mission des entreprises que j'ai créées doit perdurer, il est temps de solidifier le modèle d'affaires: je ne recherche donc pas un-e employé-e, mais un bras droit et un-e mentee. Quelqu'un qui aura le courage d'apprendre certaines choses qui remettront peut-être en cause des croyances bien ancrées, et qui aura les reins de développer une partie des activités pendant que je me consacre aux autres.

Ce bras droit aura un profile paramédical (physiothérapeute, kinésithérapeute ou ergothérapeute) prêt-e à apprendre l'ergonomie, la posturologie et à se spécialiser en pathomécanique. Quelqu'un qui aime l'entreprenariat, parler en public, et démarcher des prospects pour vendre une vision nouvelle de la santé au travail et de la gestion des troubles musculosquelettiques. Je me charge de lui enseigner la technique et le marketing, mais il / elle doit avoir la passion: je recherche un-e intrapreneur-e, pas un-e employé-e. Pas non-plus un simple vendeur-euse, mais quelqu'un qui a la "passion contagieuse".

Le bras droit idéal

• a déjà un pied dans un cabinet en Suisse,
• parle français, et soit l'anglais soit l'allemand couramment,
• est prêt à investir environ 50% de son temps à ses nouvelles missions dans les entreprises.

Ce mélange cabinet et terrain vous apportera une puissance de feu inégalée, et un bras de levier incroyable par rapport aux situations que vous rencontrez avec vos patients. Petit à petit, nous créerons ensemble les conditions de viabilité d'un poste à 100% qui préservera vos activités thérapeutiques.
Ceci est une démarche qui s'inscrit dans le temps long (chose rare, aujourd'hui!): avant de signer quoique ce soit, nous prendrons le temps d'aller ensemble sur le terrain, de faire connaissance, et de nous apprécier mutuellement. Après avoir signé, nous nous engagerons tous les deux à faire le nécessaire pour que notre collaboration soit durable.

Pour postuler, il faut:

• lire Plein le Dos - le Manuel de la Posture, et se sentir porté-e par l'approche. Elle n'est plus à négocier, même si elle évolue chaque jour;
• m'envoyer (ogirard@ergoh-conseil.ch) une vidéo de 3 à 5 min dans laquelle vous m'expliquez pourquoi vous aimeriez devenir le bras droit d'un type aussi autoritaire, et ce que vous pouvez apporter à Erg'OH Conseil et à TRAIN YOUR POSTURE. Ce n'est qu'après que je regarderai votre CV, et qu'on prendra le temps de partager un café.

Encore un détail: dans ce métier, il faut être motorisé et ne pas avoir peur des déplacements: je roule 50'000km par an.

Votre temps est ce que vous avez de plus précieux: ne postulez pas parce qu'il vous faut un job demain, mais uniquement parce que vous êtes enthousiaste à l'idée de développer un projet sociétal ensemble. Avec tout ce que cela inclut d'efforts, de coups de stress, de confiance réciproque et de célébrations.

Dans son dossier du 17 février sur les prestations incontournables pour les entreprises basées ou souhaitant s'installer en Suisse, Forbes vante notre savoir-faire en matière de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS). 

Interview d'Olivier Girard le 5 octobre 2018 sur Radio Lac, dans le contexte du 3ème Salon Planète Santé à Palexpo, Genève: troubles musculosquelettiques, ergonomie, posture et que faire...

Le 27 juin, Olivier Girard animera un atelier à l'Université de Fribourg, dans le cadre du congrès Jeu excessif : science, indépendance, transparence. Ensemble, nous essaierons de comprendre en quoi la posture peut permettre d'influencer le psychisme, et comment cela peut être mis en oeuvre pour aider le traitement des addictions, notamment au jeu. Ce faisant, nous nous engageons dans une démarche sociétale de prévention des dépendances aux écrans, notamment chez les jeunes, mais également en entreprise: l'âge moyen des gamers est 35 ans... 

Pour la 26ème année consécutive, Citizen@Work-Swiss, association nationale présidée par le fondateur d'Erg'OH Conseil Sàrl, a récompensé trois entreprises engagées pour le bien-être de leurs collaborateurs.

Les prix étaient accompagnés de clips vidéos offerts aux lauréats, disponibles ici. Le premier prix 2018 revient au Paul Scherrer Institut pour son programme de réintégration des collaborateurs en souffrance psychique.

L'association suisse Citizen@Work-Swiss, membre du réseau européen Citizen@Work, organise depuis 25 ans le Grand Prix Suisse "Santé-Entreprise". Il a double vocation:

• permettre aux entreprises investissant en Suisse dans la santé, la sécurité et le bien-être de leurs collaborateurs de mieux se faire connaître
• diffuser leur expérience à la société, pour inspirer largement.

Les lauréats se voient donc non-seulement remettre un chèque, mais également un clip vidéo de qualité professionnelle. Ci-dessous, celui offert à la ville de Lausanne, premier prix 2017.

Ce Grand Prix met en exergue l'intérêt commun, si cher à l'esprit d'Erg'OH Conseil Sàrl: en tant qu'employeur, il vous donne de l'attractivité (employer branding); en échange, vous donnez de la connaissance et de l'expérience à la société.
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Vous aussi, postulez d'ici au 30 octobre 2017 en remplissant le dossier de candidature!