Erg'OH Conseil Sàrl a aussi son pourcent culturel, reversé à l'association El Sistema Maroc.

➡️ en 2021, nous avons ainsi participé à l'achat de 40 instruments de musique, à l'ouverture de nouvelles classes pour les enfants et à l'expansion de l'association à Agadir 🔥

➡️ votre confiance bénéficie directement aux musiciens en herbe: grâce à l'indexation sur l'activité, la dotation 2021 a pu être augmentée de 75% par rapport à 2020 🙏🏻

➡️ plus de musique, c'est aussi moins d'écrans, plus de relations et plus d'ouverture: merci à Adnane MATRONE pour son engagement sans faille!

Vous souhaitez évoluer dans votre profession? 

Apprendre l'ergonomie n'est pas chose facile en Suisse. Les formations sont rares, et couvrent peu les aspects biomécaniques.

Erg'OH Conseil est là pour vous aider, en partenariat avec TOXPro! Une nouvelle session du cours W506 est désormais planifiée pour mars 2022, à Genève. Flexible, elle s'adaptera aux besoins de chacun: vous pouvez suivre seulement certains modules, ou plutôt passer l'examen du BOHS (en français).

Inscrivez-vous par mail, ou contactez-nous pour plus d'information.

Si vos commerciaux ont mal au dos, qui va vous aider à rebondir après la pandémie??

Après un an de télétravail, tous ont déjà le dos et la nuque sensibles, voire douloureux: il faut les aider à surmonter la reprise! Nous vous proposons donc un nouveau webinaire d'une heure conçu pour les professionnels de la route, dans lequel nous décrirons:

• ce qu'est une bonne posture assise
• comment régler son siège de voiture et son volant   
• quels exercices faire sur la route et après une journée en voiture.

Contactez-nous pour en savoir plus!

Les formations gestes et postures (dites aussi formations PRAP) sont souvent décriées, ce à juste titre: n'imaginez pas que vos collègues changeront leurs habitudes de travail bien ancrées moyennant quelques heures de cours!

Cependant, il existe deux contextes dans lesquels ces formations sont utiles:

• pour les collaborateurs particulièrement motivés et prêts à se remettre en question
• pour améliorer les conditions de travail.

L'idée brise les codes. Mais on ne donne pas à boire à un âne qui n'a pas soif! Par conséquent, rien ne sert de former des collaborateurs récalcitrants. Suivant la logique de l'acquisition des nouvelles technologies, nous recommandons donc souvent de former d'abord 2,5% des employés (novateurs), puis 13% (premiers adoptants).

Le 29 juin 2021, Olivier Girard donne une formation pour les professionnels des crèches et de la petite enfance à Romont. Cette formation est organisée par par la Fédération des crèches et garderies fribourgeoises. 

Pour plus d'informations et s'incrire, cliquez ici. 

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​Les retours de mes clients, individuels comme entreprises, sont unanimes: ils sont séduits par une approche nouvelle des troubles musculosquelettiques, à la fois pragmatique et structurée, didactique et efficiente.
Il devrait être interdit aux entrepreneurs de se reposer sur leurs lauriers; cependant, il est aussi essentiel de savoir reconnaître les étapes. Après 17 ans de batailles et de succès ponctués d'échecs retentissants, je me sens aujourd'hui rassuré quant à mes compétences et à mon utilité sociétale: c'est déjà ça. Il est donc temps de passer à la suite: aujourd'hui, Erg'OH Conseil et TRAIN YOUR POSTURE ne sont rien sans Olivier Girard, et c'est un réel problème. En tant qu'ergonome, j'ai une méfiance viscérale vis-à-vis des systèmes qui dépendent trop des personnes.

Comme l'ont souvent entendu en leur temps les équipes que je dirigeais, je peux passer sous le bus demain. J'essaie de ne pas, mais la vie est fragile... Convaincu que la mission des entreprises que j'ai créées doit perdurer, il est temps de solidifier le modèle d'affaires: je ne recherche donc pas un-e employé-e, mais un bras droit et un-e mentee. Quelqu'un qui aura le courage d'apprendre certaines choses qui remettront peut-être en cause des croyances bien ancrées, et qui aura les reins de développer une partie des activités pendant que je me consacre aux autres.

Ce bras droit aura un profile paramédical (physiothérapeute, kinésithérapeute ou ergothérapeute) prêt-e à apprendre l'ergonomie, la posturologie et à se spécialiser en pathomécanique. Quelqu'un qui aime l'entreprenariat, parler en public, et démarcher des prospects pour vendre une vision nouvelle de la santé au travail et de la gestion des troubles musculosquelettiques. Je me charge de lui enseigner la technique et le marketing, mais il / elle doit avoir la passion: je recherche un-e intrapreneur-e, pas un-e employé-e. Pas non-plus un simple vendeur-euse, mais quelqu'un qui a la "passion contagieuse".

Le bras droit idéal

• a déjà un pied dans un cabinet en Suisse,
• parle français, et soit l'anglais soit l'allemand couramment,
• est prêt à investir environ 50% de son temps à ses nouvelles missions dans les entreprises.

Ce mélange cabinet et terrain vous apportera une puissance de feu inégalée, et un bras de levier incroyable par rapport aux situations que vous rencontrez avec vos patients. Petit à petit, nous créerons ensemble les conditions de viabilité d'un poste à 100% qui préservera vos activités thérapeutiques.
Ceci est une démarche qui s'inscrit dans le temps long (chose rare, aujourd'hui!): avant de signer quoique ce soit, nous prendrons le temps d'aller ensemble sur le terrain, de faire connaissance, et de nous apprécier mutuellement. Après avoir signé, nous nous engagerons tous les deux à faire le nécessaire pour que notre collaboration soit durable.

Pour postuler, il faut:

• lire Plein le Dos - le Manuel de la Posture, et se sentir porté-e par l'approche. Elle n'est plus à négocier, même si elle évolue chaque jour;
• m'envoyer (ogirard@ergoh-conseil.ch) une vidéo de 3 à 5 min dans laquelle vous m'expliquez pourquoi vous aimeriez devenir le bras droit d'un type aussi autoritaire, et ce que vous pouvez apporter à Erg'OH Conseil et à TRAIN YOUR POSTURE. Ce n'est qu'après que je regarderai votre CV, et qu'on prendra le temps de partager un café.

Encore un détail: dans ce métier, il faut être motorisé et ne pas avoir peur des déplacements: je roule 50'000km par an.

Votre temps est ce que vous avez de plus précieux: ne postulez pas parce qu'il vous faut un job demain, mais uniquement parce que vous êtes enthousiaste à l'idée de développer un projet sociétal ensemble. Avec tout ce que cela inclut d'efforts, de coups de stress, de confiance réciproque et de célébrations.