Le 29 juin 2021, Olivier Girard donne une formation pour les professionnels des crèches et de la petite enfance à Romont. Cette formation est organisée par par la Fédération des crèches et garderies fribourgeoises. 

Pour plus d'informations et s'incrire, cliquez ici. 

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​Les retours de mes clients, individuels comme entreprises, sont unanimes: ils sont séduits par une approche nouvelle des troubles musculosquelettiques, à la fois pragmatique et structurée, didactique et efficiente.
Il devrait être interdit aux entrepreneurs de se reposer sur leurs lauriers; cependant, il est aussi essentiel de savoir reconnaître les étapes. Après 17 ans de batailles et de succès ponctués d'échecs retentissants, je me sens aujourd'hui rassuré quant à mes compétences et à mon utilité sociétale: c'est déjà ça. Il est donc temps de passer à la suite: aujourd'hui, Erg'OH Conseil et TRAIN YOUR POSTURE ne sont rien sans Olivier Girard, et c'est un réel problème. En tant qu'ergonome, j'ai une méfiance viscérale vis-à-vis des systèmes qui dépendent trop des personnes.

Comme l'ont souvent entendu en leur temps les équipes que je dirigeais, je peux passer sous le bus demain. J'essaie de ne pas, mais la vie est fragile... Convaincu que la mission des entreprises que j'ai créées doit perdurer, il est temps de solidifier le modèle d'affaires: je ne recherche donc pas un-e employé-e, mais un bras droit et un-e mentee. Quelqu'un qui aura le courage d'apprendre certaines choses qui remettront peut-être en cause des croyances bien ancrées, et qui aura les reins de développer une partie des activités pendant que je me consacre aux autres.

Ce bras droit aura un profile paramédical (physiothérapeute, kinésithérapeute ou ergothérapeute) prêt-e à apprendre l'ergonomie, la posturologie et à se spécialiser en pathomécanique. Quelqu'un qui aime l'entreprenariat, parler en public, et démarcher des prospects pour vendre une vision nouvelle de la santé au travail et de la gestion des troubles musculosquelettiques. Je me charge de lui enseigner la technique et le marketing, mais il / elle doit avoir la passion: je recherche un-e intrapreneur-e, pas un-e employé-e. Pas non-plus un simple vendeur-euse, mais quelqu'un qui a la "passion contagieuse".

Le bras droit idéal

• a déjà un pied dans un cabinet en Suisse,
• parle français, et soit l'anglais soit l'allemand couramment,
• est prêt à investir environ 50% de son temps à ses nouvelles missions dans les entreprises.

Ce mélange cabinet et terrain vous apportera une puissance de feu inégalée, et un bras de levier incroyable par rapport aux situations que vous rencontrez avec vos patients. Petit à petit, nous créerons ensemble les conditions de viabilité d'un poste à 100% qui préservera vos activités thérapeutiques.
Ceci est une démarche qui s'inscrit dans le temps long (chose rare, aujourd'hui!): avant de signer quoique ce soit, nous prendrons le temps d'aller ensemble sur le terrain, de faire connaissance, et de nous apprécier mutuellement. Après avoir signé, nous nous engagerons tous les deux à faire le nécessaire pour que notre collaboration soit durable.

Pour postuler, il faut:

• lire Plein le Dos - le Manuel de la Posture, et se sentir porté-e par l'approche. Elle n'est plus à négocier, même si elle évolue chaque jour;
• m'envoyer (ogirard@ergoh-conseil.ch) une vidéo de 3 à 5 min dans laquelle vous m'expliquez pourquoi vous aimeriez devenir le bras droit d'un type aussi autoritaire, et ce que vous pouvez apporter à Erg'OH Conseil et à TRAIN YOUR POSTURE. Ce n'est qu'après que je regarderai votre CV, et qu'on prendra le temps de partager un café.

Encore un détail: dans ce métier, il faut être motorisé et ne pas avoir peur des déplacements: je roule 50'000km par an.

Votre temps est ce que vous avez de plus précieux: ne postulez pas parce qu'il vous faut un job demain, mais uniquement parce que vous êtes enthousiaste à l'idée de développer un projet sociétal ensemble. Avec tout ce que cela inclut d'efforts, de coups de stress, de confiance réciproque et de célébrations.

En partenariat avec l'espace de coworking de Neuchâtel, nous organisons une conférence le 30 juillet 2020 sur le thème: Travail en mobilité, ergonomie et posture: quels défis, quelles solutions?

Cliquez ici pour vous inscrire! 

Au bout d'un mois de confinement, les études pointent du doigt un phénomène que chacun redoutait: nombreux sont ceux qui ressentent de nouvelles douleurs physiques, ou une aggravation des douleurs existantes, du fait du télétravail et du manque d'activité.

Les douleurs persistantes sont le résultat d'un faisceau d'éléments, psychologiques et physiques. Pour détecter les situations à risque, un questionnaire validé a été développé par les scientifiques: le questionnaire d'Örebro. Il a une très bonne fiabilité, même s'il reste un outil statistique qui ne doit pas remplacer votre médecin traitant et vos thérapeutes. Nous vous le proposons gratuitement dès aujourd'hui, de façon anonyme et gratuite, dans le menu POUR VOUS.

Si vous êtes à risque modéré ou élevé, nous sommes à votre disposition pour discuter des résultats. Vous pourrez donner vos coordonnées en fin de questionnaire, et nous reprendrons rapidement contact avec vous.

Pour aider les entreprises et administrations à gérer au mieux la période de télétravail, nous avons dès le début du confinement distribué une boîte à outils pour le télétravail, tant par mail que sur les réseaux sociaux (ici, en milieu de page).

Une seconde étape s'ouvre désormais  en Suisse et ailleurs: le déconfinement, qui n'est pas sans danger non-plus, notamment en termes de santé psychique. Pour aider les cadres à réduire le stress, nous avons décidé de partager les idées des uns et des autres sur cette page. Découvrez la démarche dans la vidéo ci-dessous.

En partenariat avec l'ASC (Association Suisse des Cadres), voici quelques conseils pour aider les cadres à gérer le télétravail, tant pour eux que pour leurs collègues.