MCKINSEY: "HEALTH IS HOW THE SHIP IS RUN"

Nous ne le répéterons jamais assez: protéger et promouvoir la santé psychique et physique des collaborateurs ne doit pas être pratiqué comme "une science de l'exposition", avec une orientation réactive, centrée sur les problèmes, mais comme une façon de gérer au quotidien les affaires et la stratégie: le bien-être au travail, la santé au travail, quel que soit le nom qu'on souhaite lui donner, est avant tout un outil de management.

A tel point que les plus grandes firmes de conseil, en l'occurence McKinsey, ont développé un savoir-faire spécifique et des outils propres pour concilier business et santé. Après des années de pratique, les résultats sont sans appel:

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