pourquoi une formation gestes et postures?

Les formations gestes et postures (dites aussi formations PRAP) sont souvent décriées, ce à juste titre: n'imaginez pas que vos collègues changeront leurs habitudes de travail bien ancrées moyennant quelques heures de cours!

Cependant, il existe deux contextes dans lesquels ces formations sont utiles:

• pour les collaborateurs particulièrement motivés et prêts à se remettre en question
• pour améliorer les conditions de travail.

former les collaborateurs motivés

L'idée brise les codes. Mais on ne donne pas à boire à un âne qui n'a pas soif! Par conséquent, rien ne sert de former des collaborateurs récalcitrants. Suivant la logique de l'acquisition des nouvelles technologies, nous recommandons donc souvent de former d'abord 2,5% des employés (novateurs), puis 13% (premiers adoptants).

former pour améliorer les conditions de travail

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