vous rêvez de réduire
le temps de travail perdu ?

Notre métier: aider vos employés à créer les conditions de travail idéales et les habitudes 24/7 les plus durables pour réduire l'absentéisme et augmenter la productivité.
​Les troubles musculo-squelettiques (TMS: maux de dos, de nuque, hernies, etc.) causent jusqu'à 45% de l'absentéisme. Il s'agit notamment d'absences perlées et de courte durée: imprévisibles, source de désorganisation et rarement prises en charge par les assurances.

Pour votre entreprise, le coût des TMS est CHF 1500 par collaborateur et par an : si vous employez 80 personnes, la facture annuelle s'élève à CHF 120'000, auxquels il faut ajouter les coûts indirects (au moins 3 fois autant!).

​En appliquant la méthode PCR (PREVENIR, COMPRENDRE, RÉSOUDRE), qui est la seule à combiner l'ergonomie et la posturologie, nous vous aidons:

  • à organiser des formations sur site ou à distance,  taillées sur mesure pour répondre à vos besoins: moins de temps perdu, plus de retour sur investissement;
  • à découvrir les méthodes les plus pointues pour améliorer l'ergonomie et les conditions de travail pour chaque collaborateur,
  • à implémenter des politiques de santé au travail qui augmenteront votre performance globale et diminueront le taux de rotation du personnel. 
Erg'OH Conseil est le cabinet fondé par Olivier Girard, ingénieur ergonome, posturologue, auteur de Plein le Dos - le Manuel de la Posture, conférencier TEDx et membre du Logitech Ergo Lab Scientific Advisory Board.

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pourquoi s'intéresser aux tms?

Les troubles musculo-squelettiques sont la première source d'absentéisme en entreprise: de quelques jours à quelques mois, tous les secteurs, tous les métiers et tous les âges sont concernés! Qui n'a jamais eu mal au dos, une hernie discale, des douleurs de nuque, etc.?

En Suisse, on estime que les TMS coûtent aux entreprises CHF 1500 par collaborateur et par an, qu'il faut multiplier par 3 pour prendre en compte les coûts indirects. Préserver la santé des collaborateurs, c'est donc préserver la performance de votre organisation!

comment prévenir les douleurs?

Pour prévenir les TMS, les leviers d'action les plus efficaces sont techniques: améliorer les outils. Cela ne signifie pas nécessairement les changer: il faut d'abord apprendre aux collaborateurs à bien les utiliser. La formation est donc un point de passage obligé.

Ensuite, on peut améliorer l'organisation du travail, c'est-à-dire l'utilisation du facteur temps: comment alterner les activités, à quelle fréquence prendre les pauses, etc.

Le troisième levier est comportemental: sensibiliser les collaborateurs à une bonne utilisation de leur corps, au travail comme à la maison. C'est la posturologie, qui inclut l'intégration d'exercices physiques dans le quotidien. 

​Erg'OH Conseil vous accompagne sur tous ces volets, ainsi que sur les questions stratégiques relatives aux politiques de santé au travail: c'est ainsi que nous traitons le mal à la racine, du plus micro au plus macro.

que faire si un collaborateur a mal?

La règle d'or est d'agir vite: il faut comprendre ce qui peut causer ou agraver les douleurs, et définir une stratégie pour "arrêter de mettre de l'huile sur le feu". La meilleure recette fait appel à une combinaison d'ergonomie et de posturologie, nos deux métiers.

En Suisse romande, nous intervenons fréquemment sur les dossiers de détection précoce et de retour à l'emploi les plus complexes, sous mandat de l'assurance invalidité.

faire appel à erg'oh Conseil, est-ce cher?

En tant qu'entreprise responsable, nous facturons un prix juste pour toutes les parties: nous n'aurions jamais pu devenir la référence suisse de l'ergonomie si nos prestations n'offraient pas un vrai retour sur investissement, pour les plus grands comme pour les plus petits. Voici quelque uns de nos clients.

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Erg'OH Conseil reverse une partie de ses bénéfices à l'association El Sistema Maroc. En travaillant avec nous, vous soutenez un programme d’aide sociale par la pratique musicale intensive, entièrement gratuit, en formant des orchestres symphoniques et des chœurs d’enfants et de jeunes de haut niveau.